1 0

Menurut sy tentu saja dgn menggunakan kalimat/bahasa yg santun, sikap yg santun, hindari kata2 yg dpt menyinggung perasaan, kemukakan argumen dgn alasan yg logis dan rasional, sbs mungkin jgn bermaksud menggurui(jgn gunakan kalimat yg dpt mencerminkan kesan sok tahu).

1 0

selama kita bukan atasannya/atasan langsungnya, biarkan saja. kita tak perlu merasa terganggu ataupun risih melihatnya, anggap aja itu hak masing-masing orang untuk mempertanggungjawabkan tugas yang telah diberikan kepadanya. kalau mau menegurnya, tegurlah sambil bercanda, agar menghindari perasaannya tersinggung.

1 0

yah..kalo pangkat km diatas dia ya tegur saja.kalo sama jabatan.anda harus pastikan kerjaan anda jg sudah selesai.jgn sampai anda ditegur balik.nah kalo udah liat kerjaannya.udah beres blum.kalo blum dekati.n bilang.bro hati2 kalo dilihat mata2 bos dikantor elo nyante terus padahal kerjaan numpuk.entar ditegur loh.gw mah cm ngingetin gak ada maksud apa?

1 0

menurut aku selama hal tersebut tidak mengganggu pekerjaan kita, biarin aja. tapi kalo mang pekerjaan kita tergantung dari output dia, bilang aja ke dia kalo pekerjaan kita sudah diminta atasan.jadi kita harus minta datanya ke dia.insya alloh dia akan mengerjakan tugasnya tepat waktu.jadi pekerjaan kita ga terhambat.

pengalaman pribadi

1 0

Hmmm, kalau saya pertama-tama akan melihat dulu sebenarnya dia itu ada pekerjaan atau tidak ? Kalau memang tidak ada pekerjaan dia santai2 dan malas2an sih, ya gak apa2 toh pekerjaan dia sudah beres semua... dan kadang memang ada orang yang meskipun pekerjaannya sudah beres, ketika boss dateng dia pura2 sibuk, karena takut kalo boss tahu pekerjaan dia sudah beres, boss akan memberikan tugas baru... dan akibatnya dia kerja lebih banyak daripada orang lain tapi gajinya sama dengan orang lain...

Tapi kalo memang dia ada pekerjaan yang belum selesai, biasanya saya akan menyapa "wah, santai nih ?". Kalau dia tersenyum dan menjawab semacam "he he iya nih, mumpung boss gak ada, lagi males" atau sejenisnya... kalau cuma sekali-sekali sih saya biarkan, tapi kalau setiap kali begitu terus dan pekerjaan dia jadi menumpuk... saya akan sapa lagi "wah, santai lagi nih ?" Dan apapun jawaban dia, saya akan bilang "waduh, santai melulu kapan selesainya dunk bro, udah numpuk gitu... kalo ketauan boss berabe loh". Paling cuma begitu saja sih... soalnya sebenarnya hal seperti ini merupakan kesalahan perusahaan juga sih (kenapa juga pas penyaringan tes psikologisnya kurang ketat sehingga bisa ada pegawai seperti ini).

2 0

Kalau gw pribadi nggak perlu harus berpura-pura kalau ada boss lewat atau mendekati kita, kalau memang kita lagi tidak ada kerjaan, kenapa harus sok sibuk. Toh yang penting kerjaan kita beres, dan ada bukti hasil kerja kalaupun suatu waktu boss meminta. Orang seperti begini kadang bisa jadi orang yang srigala berbulu domba, bisa bermanis-manis dihapadan kita dibelkang bisa menikam kita. Kalau aku boleh sarankan, ada baiknya cuekin aja, krena kadang niat baik itu belum tentu diterima dengan baik oleh mereka, yang ada malah kita jadi timbul fitnah sama dia. Selagi dia tidak mengganggu kegiatan Anda dan pekerjaan Anda akan lebih baik diabaikan saja, toh kita semua pada tahu sifat orang itu masing-masing.

1 0

Beri contoh dari diri kita sndiri dulu, so ketika kita menegurnya ga mnjadi bumerang utk kita sndiri..